PENATARAN DAN LOKAKARYA MANAJEMEN BERKALA ILMIAH (MANAJEMEN JURNAL) TAHUN 2008

Peserta, Narasumber dan Panitia Penlok.

Direktorat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi bekerja sama dengan Politeknik Negeri Jakarta mengadakan Penataran dan Lokakarya (Penlok) Manajemen Berkala Ilmiah tanggal 24-26 April 2008 di Twin Plaza Hotel, Jakarta. Pembukaan Penlok dilakukan oleh Kepala UP2M PNJ mewakili Direktur P2M Dikti.

Lokakarya diikuti oleh 32 orang pengelola Jurnal Ilmiah Perguruan Tinggi dan Lembaga dari Jabotabek. Materi yang disampaikan antara lain Format dan Gaya Penulisan Jurnal, Memburu Naskah Lebih Bermutu dan Manajemen Naskah, Teknik Penyuntingan, Pengendalian Mutu Berkala Ilmiah, Pelajaran Terpetik dari Kegagalan Mengakreditasi, Manajemen Iklan dan pelanggan, Manajemen Grafika dan Percetakan.

Sebagai fasilitator Lokakarya ini antara lain Prof. Dr. Mien A. Rifai, Prof. Dr. Suminar S. Achmadi, Prof. Dr. Wasmen Manalu, Prof. Dr. Ali Saukah, Dr. Astiana Sastiono, Ir. Agustin W. Gunawan MS, dan Drs. Noor Riyadhi.

Setelah mendapatkan materi tentang Penulisan Jurnal oleh para nara sumber, peserta diajak diskusi kelompok evaluasi jurnal dan klinik evaluasi diri setiap jurnal yang diajukan peserta.

Acara ditutup secara resmi oleh Kepala UP2M PNJ Drs. Tossin Alamsyah, ST, MT mewakili Direktur PNJ.

(prj)

 

SURVEY KINERJA STAF ADMINISTRASI DIMULAI

Untuk kedua kalinya, bulan Maret-April 2008 ini diadakan survey untuk menilai kinerja karyawan/ administrasi PNJ. Kegiatan ini dilaksanakan tiap semester untuk menilai kinerja staf administratif mulai dari helper sampai kepala bagian. UP2M sebagai unit yang mengelola penelitian di PNJ ditugasi menjadi surveyor dalam kegiatan ini. Beberapa staf dari tiap jurusan diberi tugas mendistribusikan angket survey kepada pimpinan/ struktural, dosen, mahasiswa di jurusannya masing-masing. Mahasiswa mendapat porsi yang paling besar, karena mahasiswa adalah pelanggan internal terbanyak. Pertanyaan seputar kinerja karyawan itu dilengkapi dengan pilihan siapa karyawan terbaik dari setiap bagian. Hasil dari survey ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan yang gilirannya akan menaikkan gaji mereka juga.
Kini, tiap dinding di depan pintu tiap bagian/ruang atau jurusan tertampang foto diri karyawan yang akan dinilai. Upaya ini agar pelanggan internal dan eksternal dapat mengenal wajahnya ketika membutuhkan pelayanannya.
Dalam kesempatan rapat koordinasi UP2M Selasa (1/4) yang lalu. Direktur PNJ Prof. Dr. Ir. Johny Wahyuadi M. Sudarsono, DEA yang menghadiri acara itu menyambut baik kegiatan penilaian kinerja karyawan ini. Bahkan beliau mengharapkan kinerja dosen juga dinilai, menjelang adanya sertifikasi dosen. Semua harus dinilai secara fair, demikian arahan Direktur PNJ yang baru itu.

(prj)